案例介绍
某农信联合社人资管理系统：通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理系统从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。该系统不仅包含人资管理，还将组织机构管理纳入其中，实现对组织机构的相关管理。
项目全过程主要负责对接其他相关系统，并从0到1设计并开发一套完整的人资兼组织机构管理系统。
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