绩效考核系统
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案例介绍
法院工作量评估系统，是以法院人员办理的案件为基础，以不同案件的工作量为准则，统计和展示一定时间内人员办案情况的系统。是法院人事管理业务信息化解决方案的核心内容，主要服务于政治部及审管办，为其绩效管理及考核业务提供信息化支持。系统可通过对即有数据的分析使用以及对周边系统的数据整合，帮助法院便捷高效、科学合理的开展对法院、部门以及干警三个级次的绩效管理与考核工作，解决其传统的线下绩效管理工作模式中“数据获取难、数据计算复杂、工作量投入大”等问题。
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法院工作量评估系统，是以法院人员办理的案件为基础，以不同案件的工作量为准则，统计和展示一定时间内人员办案情况的系统。是法院人事管理业务信息化解决方案的核心内容，主要服务于政治部及审管办，为其绩效管理及考核业务提供信息化支持。系统可通过对即有数据的分析使用以及对周边系统的数据整合，帮助法院便捷高效、科学合理的开展对法院、部门以及干警三个级次的绩效管理与考核工作，解决其传统的线下绩效管理工作模式中“数据获取难、数据计算复杂、工作量投入大”等问题。
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