案例介绍
最开始是由安环院内边进行健步走活动所开展,后来疫情开始集团要求改系统面向集团国内所有员工每日进行员工自身情况汇报进行统计全国各地员工疫情情况统计并及时做出处理.该系统还应用在安环院年会的抽奖环节,并且根据每年抽奖环节规则不同进行调整,19年由小程序进行领导随机抽取,20年由于疫情改为线上开展所以采取了员工3日内答题抽取.
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