案例介绍
内容：
1.完成团队管理工作，指定技术规范，制定OKR考核
2.参与业务需求分析和技术方案设计，输出技术设计文档，向部门经理汇报
3.协调团队资源，技术调研与攻关，把控开发进度，向部门经理汇报
4.参与团队内部技术选型并参与搭建框架，参与开发任务
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