人力资源数据中台
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案例介绍
该项目旨在帮助HR以及上层领导实时掌握各部门员工的动态信息，包括但不限于（入职、考勤、薪酬、安全事件、组织绩效、离职）等
开发过程：
1、 同数据组经理调研落实大领导的实际需求以及各HR小组的需求，设计开发规范、开发流程、预期效果等（临时兼任产品经理）
2、 了解整个公司的组织体系，规划设计项目的权限体系
3、 按照计划开发项目，项目历时一年多，中间进行多次跌代
项目技术栈描述：
项目使用python的django框架做主体开发，用fastapi开发微服务，数据库用的msyql做主体，sqlserver做数据备份，redis做缓存，登录模块用的是微软的adfs校验，和公司其他系统进行兼容，前端页面最开始用原生的js和jquery开发，后面逐渐用vue重新进行了跌代更新。项目还使用随机森林和交叉验证开发了一个离职率预测模型
开发过程：
1、 同数据组经理调研落实大领导的实际需求以及各HR小组的需求，设计开发规范、开发流程、预期效果等（临时兼任产品经理）
2、 了解整个公司的组织体系，规划设计项目的权限体系
3、 按照计划开发项目，项目历时一年多，中间进行多次跌代
项目技术栈描述：
项目使用python的django框架做主体开发，用fastapi开发微服务，数据库用的msyql做主体，sqlserver做数据备份，redis做缓存，登录模块用的是微软的adfs校验，和公司其他系统进行兼容，前端页面最开始用原生的js和jquery开发，后面逐渐用vue重新进行了跌代更新。项目还使用随机森林和交叉验证开发了一个离职率预测模型
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该项目旨在帮助HR以及上层领导实时掌握各部门员工的动态信息，包括但不限于（入职、考勤、薪酬、安全事件、组织绩效、离职）等
开发过程：
1、 同数据组经理调研落实大领导的实际需求以及各HR小组的需求，设计开发规范、开发流程、预期效果等（临时兼任产品经理）
2、 了解整个公司的组织体系，规划设计项目的权限体系
3、 按照计划开发项目，项目历时一年多，中间进行多次跌代
项目技术栈描述：
项目使用python的django框架做主体开发，用fastapi开发微服务，数据库用的msyql做主体，sqlserver做数据备份，redis做缓存，登录模块用的是微软的adfs校验，和公司其他系统进行兼容，前端页面最开始用原生的js和jquery开发，后面逐渐用vue重新进行了跌代更新。项目还使用随机森林和交叉验证开发了一个离职率预测模型
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