人力资源部量化薪酬系统

工具 办公软件 案例ID:216784
梦若繁雪
5 年经验· 广东省电信规划设计院有限公司第一分院
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案例介绍

该系统主要是便于人力资源部门进行绩效考核的管理,其中的考核指标需要动态添加分组表格,表格中的内容可以进行填写操作

人力资源部量化薪酬系统

工具 · 办公软件 案例ID:216784
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作者: 梦若繁雪 - 5年经验- 广东省电信规划设计院有限公司第一分院

案例介绍

该系统主要是便于人力资源部门进行绩效考核的管理,其中的考核指标需要动态添加分组表格,表格中的内容可以进行填写操作

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