人力资源管理系统

企业服务行业细分软件案例ID：254828

杨显光

15 年经验· 宏桥高科技有限公司

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案例介绍

人力资源管理系统
├── 登录/认证（RSA 加密、验证码、AutoLogin、多系统切换）
├── 首页 Dashboard（待办、消息、预警、考核、图表、生日提醒）
├── 人事管理
│ ├── 公司资料 / 部门管理
│ ├── 员工档案（调薪/合同/奖惩/变动/请假/考核模板）
│ ├── 用户 / 角色 / 权限（数据权限）/ 登录解锁
│ ├── 审批设置 / 审批记录
│ ├── 消息发布
│ └── 员工工资单
├── 基础设置
│ ├── 职级 / 职称 / 岗位 / 工资标准
│ ├── 评分标准 / 评分标准说明
│ ├── 考核项目（月度）/ 年度考核项目 / 考核标准
│ ├── 系统参数 / 工作日期（节假日日历）
├── 绩效考核（月度）
│ ├── 员工月度计划（填报/审批/预警）
│ ├── 月度绩效考核（KPI/KPA 评分/审批）
│ ├── 考核申诉
│ ├── 员工奖金 / 业务部门奖金分配（Excel 导入）
│ ├── 职能部门考评汇总
│ └── 工资单审核（账套对接、批量审批）
├── 年度考核
│ ├── 360°考核模板 / 员工 / 评分 / 查询
│ ├── 年终考核分配 / 述职考核 / 凭证 / 查询
└── 统计报表（10 类，支持 Excel 导出）
├── 入职 / 离职 / 人事统计 / 合同
├── 考核 / 月度考核 / 年度考核 / 考核交叉
└── 薪资 / 异动奖惩