尘微

1.高管考核系统
系统主要针对民生银行高级管理人员进行评分和绩效考核，系统主要的使用人群就是民生银行的高级管理人员，所有系统的设计必须简洁明了，便于操作。
所以系统采用的是以一种点赞的方式来考核，清晰明了。但是系统会给每一个题项给予一个分值权重。
2.调查问卷系统
收集民生银行中管管理人员对于总行举办的日常培训的建议与意见 。
系统采用前台展示不记名的问答形式，系统具有答题实时保存功能，并且提交答题之后不可以在进入系统。
3.中管信息管理系统
负责民生银行总行各部门机构人员资料的维护.
展示民生银行内部的组织架构.
维护民生银行内部员工的个人信息，以及职务的正常变动.
提供组织框架的报表展示，以及部门人员关系的下载.