天津联通员工绩效考核系统
主要开发人员之一
参与一期至上线,二期之后参与部分业务逻辑。
简单描述:各单位管理员对人员进行分组,分单元,并且进行一系列数据操作,员工开始互评,领导一系列修正审核,最后直管领导审核,出报表。
参与核心逻辑开发,包括人员信息管理,kpi分数的一系列相关功能,excle的导入导出,报表的生成等
天津联通分公司间靓号调拨系统
独立开发
天津联通OA公文系统的子系统,靓号调拨,实现集团两个接口完成数据的查询和修改。用单位提供的平台设计审批流程,实现页面设计,实现权限控制,实现表单项控制,设计和实现数据表。