William

技术总监
某知名零售电商集团 · 10年经验
William
日薪: ¥800/8h
地点: 上海
时间: 下班后周六周日可工作日远程可工作日驻场(离职原因)可工作日驻场(自由职业原因)
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AI 技能提取 | 微服务 Spring 分布式 Spring Boot Spring Cloud Java 高并发 Kafka RabbitMQ RocketMQ Elasticsearch uni-app 微信小程序 小程序 Vue
后端开发与框架
10年Java全栈经验,精通Spring Boot/Spring Cloud微服务生态(Nacos注册配置中心/Gateway统一路由/OpenFeign/Ribbon/Sentinel熔断限流/Seata分布式事务)
熟悉PaaS低代码平台与Java自研混合开发边界界定,具备复杂业务系统(审批流/报表引擎/规则引擎)架构设计能力
数据库与中间件
MySQL深度使用经验:索引优化、慢SQL治理、分库分表(ShardingSphere)、读写分离
Redis集群(哨兵/Cluster模式)、RabbitMQ/Kafka消息中间件、Elasticsearch全文检索、MongoDB文档存储
具备RocketMQ主从、ES/Mongo副本集等高可用数据层架构规划经验
前端与多端开发
熟悉Vue/React生态,具备uni-app多端统一开发经验(一套代码编译iOS/Android/微信小程序/H5/快应用)
了解跨平台方案;具备千页级多端架构治理经验
架构治理与运维
主导微服务拆分与治理(10+服务/50+节点),落地K8s集群编排与Docker容器化
具备本地IDC+腾讯云+阿里云混合云架构及AWS公有云全栈部署经验
全链路可观测体系:SkyWalking链路追踪、ELK日志收集、Prometheus+Grafana监控告警
业务系统经验
主导20+定制项目集交付,覆盖金融投资ERP(母子基金/审批引擎)、医药连锁SaaS(四端/多门店)、跨境电商ERP与经销商订货、企业多租户协同等业务域
覆盖跨境多端点餐(中日双语/8类终端)、高并发IM社交、智能制造MES、能碳IoT监测(时序数据/大屏)、智慧住建AI安防(10w+住户)等场景,具备跨行业建模与多端架构能力
主导全渠道零售/O2O供应链平台、ERP核心模块(人资/固资/进销存)、CRM(AI识别估价)、数据中台/BI(动销预测/毛利归因)等六大系统从0到1建设
AI与研发提效
深度实践GPT/Claude/Kimi/Qwen/DeepSeek等主流大模型,熟练使用Cursor/Claude Code/Codex等AI编程工具
熟悉Prompt工程与RAG基础应用,具备将AI工具链转化为团队级研发效能提升方案的方法论,沉淀《AI项目交付SOP》并在20+项目集落地验证
管理与规范
持有PMP认证,具备PMO项目集统筹经验(20+并行项目集/单项目30万-116万/按时交付率100%)
精通研发全链路管理:需求评审→架构设计→代码规范→Code Review准入→持续集成→灰度发布→运维迭代
具备50+人复合型技术团队从0搭建经验,建立岗位体系、职级双通道、三维绩效考核与研发规范体系

作为集团技术部负责人,直接向集团决策层汇报,主导技术战略规划、技术团队建设与日常管理,推动核心业务系统由外部采购向自研体系转型,从0搭建支撑集团全渠道零售业务的技术底座。

战略定位:主导编制"人—资产—业务"三位一体数字化Roadmap,明确三年技术演进路径——第一年夯实基础(人资+固资+ERP核心模块重建),第二年数据驱动(CRM AI化+进销存数据可视化+数据中台),第三年外延增长(全渠道线上商城+O2O上门交易双曲线);全面驱动集团从信息化到数字化的战略转型,平衡业务交付、技术债治理与长期架构演进节奏。
组织搭建:从0组建并管理50+人复合型技术团队(产品/前端/后端/测试/运维/UI),建立技术职级体系与双通道晋升机制;制定研发全链路管理制度——涵盖代码规范与Code Review准入、需求评审到上线发布的迭代流程标准化、交付质量/研发效能/技术贡献三维考核体系,替代原有主观评价模式;同步推动内训分享与骨干培养计划,孵化Tech Lead,实现团队从"作坊式"到"工程化"的转型。
业务闭环(ERP·进销存·CRM·数据中台):围绕"人—资产—业务"三条主线,主导六大系统落地——①ERP核心模块:自研一体化人资系统与固资全生命周期管理平台(采购比价→一物一码→呆滞预警),固资账实一致率从不足60%提升至98%+,采购成本降低约15%,有效盘活闲置资产回收现金流;②进销存全链路:打通采购→入库→销售→库存全链路,支撑全渠道零售与O2O供应链协同;③CRM客户管理系统:打通20+线上推广渠道,引入AI图像识别模块实现商品图片自动估价(询价响应<3秒/准确率96%/人工估价工作量减少30%),托住日均近2000单业务峰值;④数据中台:整合多源业务数据,交付动销预测、进销存数据可视化与品类毛利归因等实时BI看板。
外延增长引擎:规划并推动"全渠道零售O2O平台"(C端预约+工程师派单+现场鉴定)和"B2C线上商城"两条增长曲线的产品规划与架构设计,从0到1落地,为集团开辟第二、第三增长曲线,全面覆盖线上商城+上门交易双曲线。
高并发架构治理:主导微服务拆分与高可用架构设计,基于Spring Cloud生态(Nacos注册配置中心/Gateway统一路由/Sentinel熔断限流)落地RDS读写分离、Redis集群缓存、RabbitMQ异步解耦;搭建ELK+Prometheus+Grafana全链路可观测体系,保障日均2000单+峰值业务无宕机。
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技术总监 · 10年经验 · 某知名零售电商集团
城市上海 日薪800元/8h 时间 下班后周六周日可工作日远程可工作日驻场(离职原因)可工作日驻场(自由职业原因)
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技术能力

AI 技能提取 | 微服务 Spring 分布式 Spring Boot Spring Cloud Java 高并发 Kafka RabbitMQ RocketMQ Elasticsearch uni-app 微信小程序 小程序 Vue
后端开发与框架
10年Java全栈经验,精通Spring Boot/Spring Cloud微服务生态(Nacos注册配置中心/Gateway统一路由/OpenFeign/Ribbon/Sentinel熔断限流/Seata分布式事务)
熟悉PaaS低代码平台与Java自研混合开发边界界定,具备复杂业务系统(审批流/报表引擎/规则引擎)架构设计能力
数据库与中间件
MySQL深度使用经验:索引优化、慢SQL治理、分库分表(ShardingSphere)、读写分离
Redis集群(哨兵/Cluster模式)、RabbitMQ/Kafka消息中间件、Elasticsearch全文检索、MongoDB文档存储
具备RocketMQ主从、ES/Mongo副本集等高可用数据层架构规划经验
前端与多端开发
熟悉Vue/React生态,具备uni-app多端统一开发经验(一套代码编译iOS/Android/微信小程序/H5/快应用)
了解跨平台方案;具备千页级多端架构治理经验
架构治理与运维
主导微服务拆分与治理(10+服务/50+节点),落地K8s集群编排与Docker容器化
具备本地IDC+腾讯云+阿里云混合云架构及AWS公有云全栈部署经验
全链路可观测体系:SkyWalking链路追踪、ELK日志收集、Prometheus+Grafana监控告警
业务系统经验
主导20+定制项目集交付,覆盖金融投资ERP(母子基金/审批引擎)、医药连锁SaaS(四端/多门店)、跨境电商ERP与经销商订货、企业多租户协同等业务域
覆盖跨境多端点餐(中日双语/8类终端)、高并发IM社交、智能制造MES、能碳IoT监测(时序数据/大屏)、智慧住建AI安防(10w+住户)等场景,具备跨行业建模与多端架构能力
主导全渠道零售/O2O供应链平台、ERP核心模块(人资/固资/进销存)、CRM(AI识别估价)、数据中台/BI(动销预测/毛利归因)等六大系统从0到1建设
AI与研发提效
深度实践GPT/Claude/Kimi/Qwen/DeepSeek等主流大模型,熟练使用Cursor/Claude Code/Codex等AI编程工具
熟悉Prompt工程与RAG基础应用,具备将AI工具链转化为团队级研发效能提升方案的方法论,沉淀《AI项目交付SOP》并在20+项目集落地验证
管理与规范
持有PMP认证,具备PMO项目集统筹经验(20+并行项目集/单项目30万-116万/按时交付率100%)
精通研发全链路管理:需求评审→架构设计→代码规范→Code Review准入→持续集成→灰度发布→运维迭代
具备50+人复合型技术团队从0搭建经验,建立岗位体系、职级双通道、三维绩效考核与研发规范体系

项目经验

作为集团技术部负责人,直接向集团决策层汇报,主导技术战略规划、技术团队建设与日常管理,推动核心业务系统由外部采购向自研体系转型,从0搭建支撑集团全渠道零售业务的技术底座。

战略定位:主导编制"人—资产—业务"三位一体数字化Roadmap,明确三年技术演进路径——第一年夯实基础(人资+固资+ERP核心模块重建),第二年数据驱动(CRM AI化+进销存数据可视化+数据中台),第三年外延增长(全渠道线上商城+O2O上门交易双曲线);全面驱动集团从信息化到数字化的战略转型,平衡业务交付、技术债治理与长期架构演进节奏。
组织搭建:从0组建并管理50+人复合型技术团队(产品/前端/后端/测试/运维/UI),建立技术职级体系与双通道晋升机制;制定研发全链路管理制度——涵盖代码规范与Code Review准入、需求评审到上线发布的迭代流程标准化、交付质量/研发效能/技术贡献三维考核体系,替代原有主观评价模式;同步推动内训分享与骨干培养计划,孵化Tech Lead,实现团队从"作坊式"到"工程化"的转型。
业务闭环(ERP·进销存·CRM·数据中台):围绕"人—资产—业务"三条主线,主导六大系统落地——①ERP核心模块:自研一体化人资系统与固资全生命周期管理平台(采购比价→一物一码→呆滞预警),固资账实一致率从不足60%提升至98%+,采购成本降低约15%,有效盘活闲置资产回收现金流;②进销存全链路:打通采购→入库→销售→库存全链路,支撑全渠道零售与O2O供应链协同;③CRM客户管理系统:打通20+线上推广渠道,引入AI图像识别模块实现商品图片自动估价(询价响应<3秒/准确率96%/人工估价工作量减少30%),托住日均近2000单业务峰值;④数据中台:整合多源业务数据,交付动销预测、进销存数据可视化与品类毛利归因等实时BI看板。
外延增长引擎:规划并推动"全渠道零售O2O平台"(C端预约+工程师派单+现场鉴定)和"B2C线上商城"两条增长曲线的产品规划与架构设计,从0到1落地,为集团开辟第二、第三增长曲线,全面覆盖线上商城+上门交易双曲线。
高并发架构治理:主导微服务拆分与高可用架构设计,基于Spring Cloud生态(Nacos注册配置中心/Gateway统一路由/Sentinel熔断限流)落地RDS读写分离、Redis集群缓存、RabbitMQ异步解耦;搭建ELK+Prometheus+Grafana全链路可观测体系,保障日均2000单+峰值业务无宕机。
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