1.熟悉MVC开发模式，OOP编程思想,有较为丰富的JAVA EE项目开发经验。
2.掌握JAVA语言及面向对象的设计思想。
3.掌握使用Struts2.1、Hibernate3.3、Spring3.0(SSH)和Spring3.0、Spring Mvc、MyBatis(SSM)
了解spring boot等框架进行web项目的整合。
4.熟练使用JSP,HTML、 Ja、jQuery等前端页面开发技术。了解H5+CSS3。
5.熟悉JAVA Web技术 如:JSP、Servlet、Ja、JDBCEL等J2EE的核心技术。
6.熟练使用Oracle11g、MySQL5.5、mongodb、SQL Ser关系型数据库的使用，具备较强的sql查询、存储过程 和试图等sql语句编写能力并具备一定的数据库优化能力。
7. 熟悉使用Ajax，利用DWR框架设计Ajax的MVC框架以及自定义Ajax框架。
8.熟练使用SVN、Eclipse、MyEclipse8.5、idea 2016等项目开发、管理、控制工具。了解git项目管理。
9.了解的应用各种常见的设计模式:工厂模式,单列模式,缺省适配器模式,不变模式等。
10.了解redis非关系数据库,分布式服务框架dubbo ,负载均衡、反向代理、正向代理、动静分离的nginx。
11.了解lucene工具包的基础之上进行了封装，而且是以web服务的形式对外提供索引功能solr。
12.了解面向文档、存储整个文档和对象并可以搜索的ElasticSearch.

培训系统用于员工的学习。主要功能模块有：资料管理，资料模板管理，资料查看统计，资料分类，资料审核，资料查阅。员工所学习的知识不需要管理发送给员工让员工下载看，有了这给系统管理员只需要把资料上传到系统中可指定某部门能看，某职位可看，某人可看并推送到相应的人钉钉上直接点击查看。管理员方便管理员工是否查看了资料，员工学习力是否强

HR系统主要是对员工信息的管理，功能有菜单权限管理，职位管理，部门管理，员工管理，消息管理。我主要负责员工的自录入功能，员工通过钉钉访问自录入地址就自动登录得到之前的信息，可以进行修改。修改以后会推送给上级审核，再由HR审核。