2016年入职华为北京研究所，从事PC端WEB产品开发。入职后挑战短时间跨版本开发并圆满完成任务，以部门所有新员工第一名成绩转正。转正后独立负责产品核心模块开发和维护，该模块在国内上线100+运营商局点。年度绩效为A，并获得当年北京研究所优秀新员工。
2018年入职成都尼毕鲁科技股份有限公司，担任前端主程，带领前端团队大幅提升公司前端输出品质；2019年1月开始担任项管，带领团队践行积极高效，克服人力不足等困难，高质量交付所有产品。2019年7月开始担任部门负责人。
熟练掌握前端开发相关技术，熟悉React及其生态；了解SpringCloud相关技术，可全栈开发。

-绩效系统（前端主程、后期担任项管）
绩效考核管理系统
主要功能包括组织架构配置、考核任务流、结果审批、人才盘点、人才搜索等功能模块
主导前端开发，后期负责整个项目运行
推进前后端解耦开发
负责公共组件封装（流程图、树形选择等）
设计CEO界面隐藏分数、HR配置得分等功能

-数据中心（前端主程、项管）
标准化游戏运营数据展示平台
主要功能包括看板定义、条件查询、报表展现等
主导项目运行，整体把控需求排期、项目进度等
主导查询效率优化、推动数据部进行数据迁移
设计操作日志功能