管理的技术团队规模：80人，下设3个事业部，三个业务负责人和三个技术负责人，包括：项目经理、美工、制作、前端、技术经理、java开发工程师、安卓开发工程师、苹果开发工程师、测试、系统工程师以及项目经理、业务需求人员。
职责：
1．参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
2．全面管理公司技术研发工作，负责技术层面的整体运营，包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理；
3．规划公司的技术发展路线与新产品研发目标，实现公司的技术创新目标，及时了解、监督技术发展战略规划的执行情况和参与每个产品关键核心代码Coding工作。
4．保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；
5．参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
6．培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；
7．参与重大商务谈判和商务活动。
技术技能：
基础架构方面：SpringMVC、Spring、Mybatis、Ehcache、Quzrtz、Java多线程、Java Socket，Spring Cloud、Spring Boot、Vue研发等；
SOA思想方面：Camel、CAS、ActiveMQ、Kafka；
数据库方面：Mysql（精通）、Oracle（精通）、DB2（精通）、MemSQL（内存级数据库）；
大数据方面：MongoDB、Presto、Canal、Mycat、Spark、Kafka、Redis、Memcache、TiDB；
中间件：Tomcat、Weblogic、WebSphere；
操作系统：Linux、Windows；
移动方面：安卓和ios可以读懂调试，精通Hybrid开发方式的整体技术协调管理工作；
架构方面：Java高并发整体解决方案，大数据解决方案；
其他技术：MP4、文档、图片处理技术、其他边缘技术；
管理技能：
精通项目管理流程和方法；
精通团队管理思想和方法；
应用Project Server及其他相关管理软件提高项目管理效率，发现项目风险，及时调整项目实施方案；
精通团队绩考核方法，能够很高的团结团队，剥离能力差的人员；
为公司提供发展思路，为公司发展提供帮助；
IPMP证书。