孙小米
软件开发工程师
太平洋保险集团（股份）有限公司 · 6年经验
日薪：
￥500/8h
地点：
武汉 全区
时间：
下班后周六周日
信用行为
0
接单数
0
评价数
0
收藏数
技术能力
Java编程语言
Spring boot/spring cloud/Config/Spring Security
ElasticSearch、
Redis、
Mybatis、
Mysql 、MongoDB数据库
Spring boot/spring cloud/Config/Spring Security
ElasticSearch、
Redis、
Mybatis、
Mysql 、MongoDB数据库
项目经验
1.项目主要为客户遍布30+国家的市场销售人员的扩展、管理及信息维护提供网页端和移动端 APP ,使用 Spring boot,Spring cloud 进行后台框架搭建,使用mongo DB数据库。项目建立了通用处理流程平台，用灵活的配置适应于多市
场业务差异化的需要。
使用 Spring Security 框架开发内部配置管理系统的角色权限。
使用 Springcloud 系列的 config 配置中心存放大量配置，同时使用 redis 缓存框架。
使用 SPEL 进行需求变更业务实现。
我在项目中参与了服务拆分，通用流程代码搭建。负责了13个国家主流程配置和个性化需求开发。负责大量配置数据的处
理，并严格控制配置版本。
负责业务中台能力建设，与其它子系统接口的集成调试和沟通工作，比如：某当地国家的护照验证接口和旧系统的数据支持
接口。
负责配置中心（微服务之一）的角色权限开发与数据安全控制。
参与前后端异常信息的捕获和13个国家的国际化工作。集成并使用ES支持各国家线上问题处理。
参与通用平台建设和主流程开发，成为项目对接外部系统接口的干系人.
2.负责公司内部人力资源绩效系统的研发迭代与运营工作。该系统采用 Spring 集成 mybatis、mysql 数据库搭建，提供工单
填报、绩效单审批流转、协同打分和领导特批加分流程建设、人员和机构信息维护、月度积分统计查询等功能。
业绩:整体完善接口权限，有效提高数据安全性，优化千万级数据查询速度，并设计根据不同机构可配置和自由组合的积分考核方
式的 IT 实施方案。
场业务差异化的需要。
使用 Spring Security 框架开发内部配置管理系统的角色权限。
使用 Springcloud 系列的 config 配置中心存放大量配置，同时使用 redis 缓存框架。
使用 SPEL 进行需求变更业务实现。
我在项目中参与了服务拆分，通用流程代码搭建。负责了13个国家主流程配置和个性化需求开发。负责大量配置数据的处
理，并严格控制配置版本。
负责业务中台能力建设，与其它子系统接口的集成调试和沟通工作，比如：某当地国家的护照验证接口和旧系统的数据支持
接口。
负责配置中心（微服务之一）的角色权限开发与数据安全控制。
参与前后端异常信息的捕获和13个国家的国际化工作。集成并使用ES支持各国家线上问题处理。
参与通用平台建设和主流程开发，成为项目对接外部系统接口的干系人.
2.负责公司内部人力资源绩效系统的研发迭代与运营工作。该系统采用 Spring 集成 mybatis、mysql 数据库搭建，提供工单
填报、绩效单审批流转、协同打分和领导特批加分流程建设、人员和机构信息维护、月度积分统计查询等功能。
业绩:整体完善接口权限，有效提高数据安全性，优化千万级数据查询速度，并设计根据不同机构可配置和自由组合的积分考核方
式的 IT 实施方案。
孙小米
软件开发工程师 · 6年经验 · 太平洋保险集团（股份）有限公司
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Spring boot/spring cloud/Config/Spring Security
ElasticSearch、
Redis、
Mybatis、
Mysql 、MongoDB数据库
Spring boot/spring cloud/Config/Spring Security
ElasticSearch、
Redis、
Mybatis、
Mysql 、MongoDB数据库
项目经验
1.项目主要为客户遍布30+国家的市场销售人员的扩展、管理及信息维护提供网页端和移动端 APP ,使用 Spring boot,Spring cloud 进行后台框架搭建,使用mongo DB数据库。项目建立了通用处理流程平台，用灵活的配置适应于多市
场业务差异化的需要。
使用 Spring Security 框架开发内部配置管理系统的角色权限。
使用 Springcloud 系列的 config 配置中心存放大量配置，同时使用 redis 缓存框架。
使用 SPEL 进行需求变更业务实现。
我在项目中参与了服务拆分，通用流程代码搭建。负责了13个国家主流程配置和个性化需求开发。负责大量配置数据的处
理，并严格控制配置版本。
负责业务中台能力建设，与其它子系统接口的集成调试和沟通工作，比如：某当地国家的护照验证接口和旧系统的数据支持
接口。
负责配置中心（微服务之一）的角色权限开发与数据安全控制。
参与前后端异常信息的捕获和13个国家的国际化工作。集成并使用ES支持各国家线上问题处理。
参与通用平台建设和主流程开发，成为项目对接外部系统接口的干系人.
2.负责公司内部人力资源绩效系统的研发迭代与运营工作。该系统采用 Spring 集成 mybatis、mysql 数据库搭建，提供工单
填报、绩效单审批流转、协同打分和领导特批加分流程建设、人员和机构信息维护、月度积分统计查询等功能。
业绩:整体完善接口权限，有效提高数据安全性，优化千万级数据查询速度，并设计根据不同机构可配置和自由组合的积分考核方
式的 IT 实施方案。
场业务差异化的需要。
使用 Spring Security 框架开发内部配置管理系统的角色权限。
使用 Springcloud 系列的 config 配置中心存放大量配置，同时使用 redis 缓存框架。
使用 SPEL 进行需求变更业务实现。
我在项目中参与了服务拆分，通用流程代码搭建。负责了13个国家主流程配置和个性化需求开发。负责大量配置数据的处
理，并严格控制配置版本。
负责业务中台能力建设，与其它子系统接口的集成调试和沟通工作，比如：某当地国家的护照验证接口和旧系统的数据支持
接口。
负责配置中心（微服务之一）的角色权限开发与数据安全控制。
参与前后端异常信息的捕获和13个国家的国际化工作。集成并使用ES支持各国家线上问题处理。
参与通用平台建设和主流程开发，成为项目对接外部系统接口的干系人.
2.负责公司内部人力资源绩效系统的研发迭代与运营工作。该系统采用 Spring 集成 mybatis、mysql 数据库搭建，提供工单
填报、绩效单审批流转、协同打分和领导特批加分流程建设、人员和机构信息维护、月度积分统计查询等功能。
业绩:整体完善接口权限，有效提高数据安全性，优化千万级数据查询速度，并设计根据不同机构可配置和自由组合的积分考核方
式的 IT 实施方案。
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