吴再
有团队 · 可整包
高级.Net研发 · 10年经验 · 北森云计算
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技术能力
10年工作经验，擅长BS项目研发，曾做过微信小程序、OA系统、HRSop、等系统研发。
3年的支付平台研发，擅长微信支付、支付宝、银联等支付平台研发
精通.NetCore、WebApi、Mvc、SqlServer、Rabbitmq、Redis等技术，熟练编写sql存储过程
触发器、自定义函数等。熟练使用第三方orm框架
有3年的研发经理任职经验，从项目技术选型到项目落地全流程参与管控，能够保质按时交付项目。
3年的支付平台研发，擅长微信支付、支付宝、银联等支付平台研发
精通.NetCore、WebApi、Mvc、SqlServer、Rabbitmq、Redis等技术，熟练编写sql存储过程
触发器、自定义函数等。熟练使用第三方orm框架
有3年的研发经理任职经验，从项目技术选型到项目落地全流程参与管控，能够保质按时交付项目。
项目经验
HrSaas系统：该系统是一套完整的猎头管理系统，其中包含了职位管理、候选人管理、以及面试进度等功能模块，使用户能够更清楚方便的了解候选人面试信息以及面试进度，该系统并与公司内部Rnss系统打通，实现客户与公司推荐候选人无缝对接，大大 提高了企业HR工作效率，该系统使用微软最新技术.NetCore
、Swagger、SqlSugar Orm框架、Redis、RabbitMQ、 AutoFuc 等
微聘网：该系统是针对简历优化服务做的一套平台，该项目包含前端平台、管理后端、及小程序端三个项目组成。主要包括猎头入驻、客户下单、猎头服务、简历优化、简历管理等模块
该项目使用前后端分离架构，使用.netcore3.1框架研发，sqlsugar orm框架以使用es做简历存储。前端使用vue架构
、Swagger、SqlSugar Orm框架、Redis、RabbitMQ、 AutoFuc 等
微聘网：该系统是针对简历优化服务做的一套平台，该项目包含前端平台、管理后端、及小程序端三个项目组成。主要包括猎头入驻、客户下单、猎头服务、简历优化、简历管理等模块
该项目使用前后端分离架构，使用.netcore3.1框架研发，sqlsugar orm框架以使用es做简历存储。前端使用vue架构
团队情况
服务范围：
团队构成：
负责人(高级.Net研发)
|
核心队员：前端工程师 ·
后端工程师
案例展示
微聘
该项目主要是服务简历优化、职业规划、面试指导等求职方面的内容。 项目研发周期3个月，在研发项目过程中主要担任项目经理角色，主要负责，项目进度把控、质量把控、技术选型、以及架构搭建，后端接口研发，数据库设计等工作
北森招聘管理系统研发
该项目使用云计算模式，多租户属于平台类项目，在项目研发过程中主要负责项目后端接口及对外接口研发，主要包括候选人招聘进度、对接智联、boss、牛客等第三方平台，以及对外接口研发为第三方软件供应商提供系统接口
北森招聘管理系统研发
该项目使用云计算模式，多租户属于平台类项目，在项目研发过程中主要负责项目后端接口及对外接口研发，主要包括候选人招聘进度、对接智联、boss、牛客等第三方平台，以及对外接口研发为第三方软件供应商提供系统接口
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