我以卖萌为生
数据分析师
伊利 · 1年经验
日薪：
￥500/8h
地点：
其他 全区
时间：
下班后周六周日可工作日远程
信用行为
0
接单数
0
评价数
1
收藏数
技术能力
数据挖掘、数学建模：聚类分析、主成分分析、因子分析、结构方程等——应用工具：SPSS、STATA、EVIEWS
社会网络分析：词频共现分析、城市网络、人员合作网络、引力模型网络——应用工具：Gephi、Ucinet、Citespace
社会网络分析：词频共现分析、城市网络、人员合作网络、引力模型网络——应用工具：Gephi、Ucinet、Citespace
项目经验
2022.07-2023.02 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 数据分析师
运用“贝叶斯网络模型”到蜂鸟项目工厂总经理智能评估助手产品原型中，用于工厂总经理岗位画像趋势
分析和逆向数据验证，测试集准确率达71%。
制作液奶校招岗位的人才画像：以历年校招人员的“招聘人数”、“保留人数”和“晋升人数”三个指标。
作为综合评价指标，根据综合评价指标的高低来筛选员工特征，并运用Power BI制作人才画像动态图表。
2019.09-2019.12 索湃克食品饮料咨询（北京）有限公司 财务数据挖掘
协助负责整理、扫描票据和文件，用SQL将数据录入数据库，并用VLOOKUP、IF等EXCEL函数匹配付款和费用往来。
运用VBA制作了一个费用报销单生成模板，用最短的时间实现200条以上费用信息的汇总。
审核凭证贴票情况，帮助梳理错漏并及时补救。
2021.03-2021.05 北京快手科技有限公司 产品实习生
“光合分”项目中，利用SQL制作各个部门的话题视频内容汇总和数据库构建
曾借助“需求价格弹性”原理帮助策划奖励流量券的发放，AB测试中，一个月内促活16位低产出up主。
通过一周的调研，撰写出“快手促产活动”的调研报告，帮助部门成员得到2条重要的促产要素信息。
运用“贝叶斯网络模型”到蜂鸟项目工厂总经理智能评估助手产品原型中，用于工厂总经理岗位画像趋势
分析和逆向数据验证，测试集准确率达71%。
制作液奶校招岗位的人才画像：以历年校招人员的“招聘人数”、“保留人数”和“晋升人数”三个指标。
作为综合评价指标，根据综合评价指标的高低来筛选员工特征，并运用Power BI制作人才画像动态图表。
2019.09-2019.12 索湃克食品饮料咨询（北京）有限公司 财务数据挖掘
协助负责整理、扫描票据和文件，用SQL将数据录入数据库，并用VLOOKUP、IF等EXCEL函数匹配付款和费用往来。
运用VBA制作了一个费用报销单生成模板，用最短的时间实现200条以上费用信息的汇总。
审核凭证贴票情况，帮助梳理错漏并及时补救。
2021.03-2021.05 北京快手科技有限公司 产品实习生
“光合分”项目中，利用SQL制作各个部门的话题视频内容汇总和数据库构建
曾借助“需求价格弹性”原理帮助策划奖励流量券的发放，AB测试中，一个月内促活16位低产出up主。
通过一周的调研，撰写出“快手促产活动”的调研报告，帮助部门成员得到2条重要的促产要素信息。
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我以卖萌为生
数据分析师 · 1年经验 · 伊利
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技术能力
数据挖掘、数学建模：聚类分析、主成分分析、因子分析、结构方程等——应用工具：SPSS、STATA、EVIEWS
社会网络分析：词频共现分析、城市网络、人员合作网络、引力模型网络——应用工具：Gephi、Ucinet、Citespace
社会网络分析：词频共现分析、城市网络、人员合作网络、引力模型网络——应用工具：Gephi、Ucinet、Citespace
项目经验
2022.07-2023.02 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 数据分析师
运用“贝叶斯网络模型”到蜂鸟项目工厂总经理智能评估助手产品原型中，用于工厂总经理岗位画像趋势
分析和逆向数据验证，测试集准确率达71%。
制作液奶校招岗位的人才画像：以历年校招人员的“招聘人数”、“保留人数”和“晋升人数”三个指标。
作为综合评价指标，根据综合评价指标的高低来筛选员工特征，并运用Power BI制作人才画像动态图表。
2019.09-2019.12 索湃克食品饮料咨询（北京）有限公司 财务数据挖掘
协助负责整理、扫描票据和文件，用SQL将数据录入数据库，并用VLOOKUP、IF等EXCEL函数匹配付款和费用往来。
运用VBA制作了一个费用报销单生成模板，用最短的时间实现200条以上费用信息的汇总。
审核凭证贴票情况，帮助梳理错漏并及时补救。
2021.03-2021.05 北京快手科技有限公司 产品实习生
“光合分”项目中，利用SQL制作各个部门的话题视频内容汇总和数据库构建
曾借助“需求价格弹性”原理帮助策划奖励流量券的发放，AB测试中，一个月内促活16位低产出up主。
通过一周的调研，撰写出“快手促产活动”的调研报告，帮助部门成员得到2条重要的促产要素信息。
运用“贝叶斯网络模型”到蜂鸟项目工厂总经理智能评估助手产品原型中，用于工厂总经理岗位画像趋势
分析和逆向数据验证，测试集准确率达71%。
制作液奶校招岗位的人才画像：以历年校招人员的“招聘人数”、“保留人数”和“晋升人数”三个指标。
作为综合评价指标，根据综合评价指标的高低来筛选员工特征，并运用Power BI制作人才画像动态图表。
2019.09-2019.12 索湃克食品饮料咨询（北京）有限公司 财务数据挖掘
协助负责整理、扫描票据和文件，用SQL将数据录入数据库，并用VLOOKUP、IF等EXCEL函数匹配付款和费用往来。
运用VBA制作了一个费用报销单生成模板，用最短的时间实现200条以上费用信息的汇总。
审核凭证贴票情况，帮助梳理错漏并及时补救。
2021.03-2021.05 北京快手科技有限公司 产品实习生
“光合分”项目中，利用SQL制作各个部门的话题视频内容汇总和数据库构建
曾借助“需求价格弹性”原理帮助策划奖励流量券的发放，AB测试中，一个月内促活16位低产出up主。
通过一周的调研，撰写出“快手促产活动”的调研报告，帮助部门成员得到2条重要的促产要素信息。
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