DHR是为符合集团发展，结合实际需求建立的数字化人力资源系统，主要包括了组织管理，人事管理，招聘管理，薪酬管理等功能，满足了泰康集团员工管理的需求。
1、 通过分析需求文档，利用xmind提取测试点，参与需求评审，编写测试计划，编写测试用例并组织评审；
2、 冒烟测试，执行测试用例，利用jira/天工系统管理bug，进行回归测试；
3、 利用SAP系统执行程序向下游系统推送数据，并通过日志查看是否推送成功；
4、 使用Chrome开发者工具抓包，定位问题是前台，Java端还是SAP；
5、 对一些常用的不同品牌，操作系统及分辨率的手机做兼容性测试；
6、 根据测试结果做好总结，编写测试报告；
7、 使用Eolinker做接口自动化，搭建自动化测试架构，完成招聘流程的测试；
8、 性能需求分析，构造性能测试模型，确定并发用户数，性能测试点，性能指标，运行时长等条件，参与性能测试用例编写，使用jmeter模拟多用户并发访问网页，对运行结果进行分析。