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技术经理
浪潮、中孚 · 15年经验
日薪：
￥1000/8h
地点：
济南 全区
时间：
可工作日远程可工作日驻场（自由职业原因）
信用行为
0
接单数
0
评价数
0
收藏数
技术能力
1. 具有开创精神，带领团队从无到有，将产品发展到行业领先水平。
2. 拥有20年从业经验，具备扎实的.NET基础，具有Java开发经验，熟悉C/C++、jQuery、Vue等开发技术。
3. 熟练掌握ASP.NET Core、ML.NET、TensorFlow、Kafka、Redis等技术，具备架构设计和系统搭建经验。
4. 熟悉瀑布模型和迭代管理模型，精通面向对象和领域驱动设计，具备大型软件项目管理经验，持有PMP认证证书。
5. 拥有较强的逻辑思维能力、学习能力、组织协调能力，以及业务理解和业务抽象能力。
2. 拥有20年从业经验，具备扎实的.NET基础，具有Java开发经验，熟悉C/C++、jQuery、Vue等开发技术。
3. 熟练掌握ASP.NET Core、ML.NET、TensorFlow、Kafka、Redis等技术，具备架构设计和系统搭建经验。
4. 熟悉瀑布模型和迭代管理模型，精通面向对象和领域驱动设计，具备大型软件项目管理经验，持有PMP认证证书。
5. 拥有较强的逻辑思维能力、学习能力、组织协调能力，以及业务理解和业务抽象能力。
项目经验
公司核心产品开发
应用领域驱动设计思想，基于 .NET 6.0 引入 ML.NET 深度学习框架，对公司核心产品进行升级和重构。项目分三期迭代进行：
1. 第一期：标准版，满足绝大部分用户需求。
2. 第二期：XX行业定制版，满足细分市场需求。
3. 第三期：引入智能组件并依据市场反馈进行优化。
人员分工
● 后端研发：7人
● 终端研发：3人
● 前端研发：3人
● UED：2人
● 测试：4人
我的分工
● 担任项目经理、软件架构师和核心开发人员角色。
● 负责产品技术选型和架构设计。
● 负责领域模型设计和核心代码编写。
● 负责研发任务分解及代码审查工作。
应用领域驱动设计思想，基于 .NET 6.0 引入 ML.NET 深度学习框架，对公司核心产品进行升级和重构。项目分三期迭代进行：
1. 第一期：标准版，满足绝大部分用户需求。
2. 第二期：XX行业定制版，满足细分市场需求。
3. 第三期：引入智能组件并依据市场反馈进行优化。
人员分工
● 后端研发：7人
● 终端研发：3人
● 前端研发：3人
● UED：2人
● 测试：4人
我的分工
● 担任项目经理、软件架构师和核心开发人员角色。
● 负责产品技术选型和架构设计。
● 负责领域模型设计和核心代码编写。
● 负责研发任务分解及代码审查工作。
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技术经理 · 15年经验 · 浪潮、中孚
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技术能力
1. 具有开创精神，带领团队从无到有，将产品发展到行业领先水平。
2. 拥有20年从业经验，具备扎实的.NET基础，具有Java开发经验，熟悉C/C++、jQuery、Vue等开发技术。
3. 熟练掌握ASP.NET Core、ML.NET、TensorFlow、Kafka、Redis等技术，具备架构设计和系统搭建经验。
4. 熟悉瀑布模型和迭代管理模型，精通面向对象和领域驱动设计，具备大型软件项目管理经验，持有PMP认证证书。
5. 拥有较强的逻辑思维能力、学习能力、组织协调能力，以及业务理解和业务抽象能力。
2. 拥有20年从业经验，具备扎实的.NET基础，具有Java开发经验，熟悉C/C++、jQuery、Vue等开发技术。
3. 熟练掌握ASP.NET Core、ML.NET、TensorFlow、Kafka、Redis等技术，具备架构设计和系统搭建经验。
4. 熟悉瀑布模型和迭代管理模型，精通面向对象和领域驱动设计，具备大型软件项目管理经验，持有PMP认证证书。
5. 拥有较强的逻辑思维能力、学习能力、组织协调能力，以及业务理解和业务抽象能力。
项目经验
公司核心产品开发
应用领域驱动设计思想，基于 .NET 6.0 引入 ML.NET 深度学习框架，对公司核心产品进行升级和重构。项目分三期迭代进行：
1. 第一期：标准版，满足绝大部分用户需求。
2. 第二期：XX行业定制版，满足细分市场需求。
3. 第三期：引入智能组件并依据市场反馈进行优化。
人员分工
● 后端研发：7人
● 终端研发：3人
● 前端研发：3人
● UED：2人
● 测试：4人
我的分工
● 担任项目经理、软件架构师和核心开发人员角色。
● 负责产品技术选型和架构设计。
● 负责领域模型设计和核心代码编写。
● 负责研发任务分解及代码审查工作。
应用领域驱动设计思想，基于 .NET 6.0 引入 ML.NET 深度学习框架，对公司核心产品进行升级和重构。项目分三期迭代进行：
1. 第一期：标准版，满足绝大部分用户需求。
2. 第二期：XX行业定制版，满足细分市场需求。
3. 第三期：引入智能组件并依据市场反馈进行优化。
人员分工
● 后端研发：7人
● 终端研发：3人
● 前端研发：3人
● UED：2人
● 测试：4人
我的分工
● 担任项目经理、软件架构师和核心开发人员角色。
● 负责产品技术选型和架构设计。
● 负责领域模型设计和核心代码编写。
● 负责研发任务分解及代码审查工作。
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