Darlene

MPFA 人力资源绩效考核系统
 参与需求沟通与技术选型确定采用react，MUI为底层框架进行开发；主要负责系统用户管理、重构用户登陆、ess管理功能模块以及系统中基础组件开发。
 基于MUI实现自定义表格组件，支持表格内展示富文本，下拉框，输入框，表格跨页选中等复杂功能。
 针对系统页面过多，采用缓加载路由，优化系统页面切换和首屏加载速度；整理项目旧样式写法，提取系统样式公共部分到全局类名并处理降低内联样式，重复类，样式替换等问题；使用canvas 开发环形进度图组件，展示用户剩余假期等信息。
 App端采用跨端框架flutter，梳理绩效业务流程，参与绩效考核流程管理模块开发。
ASTRI 定制化人力资源考核系统
 参与系统需求设计与技术选型，采用react，antdesign进行项目开发。
 主要负责绩效考核流程和绩效表模块，开发公司架构选择器，支持多级展示公司架构信息以供选中。
 完善项目功能 协助完成项目维护工作。
Chevalier 定制化人力资源考勤系统
 梳理绩效考核业务流程，独立设计绩效考核表导出功能模块，使用pafmake导出多维度表格、带有富文本的内容导出，处理表格跨页截断问题，重新编译pdfmake的vfs字体库实现导出字体自定义。
 参与公司其他项目的功能设计 ，项目技术框架迁移和项目国际化支持等其他工作。