拥有4年Java后端开发实战经验,可独立负责模块/项目开发与问题解决。深耕金蝶云·苍穹平台,精通人事HR领域
二次开发与系统集成,熟悉大型集团HR业务场景。技术栈全面,熟练掌握Spring生态、微服务架构与主流中间件,
代码规范、文档严谨。具备良好的需求理解、沟通协作、进度推进能力,能快速承接并落地复杂项目
项目背景
中国电子作为大型央企集团,原有分散在各子公司的人力系统数据不互通、流程不统一,亟需搭建集团统一人力资
源数据中台与业务协同平台,实现“一人一档、数据贯通、流程在线”,整合人事、薪酬、绩效、考勤、员工自助
等全模块业务。
核心贡献
• 负责组织架构管理模块的需求拆解与开发,实现集团多层级组织架构统一维护,支持子公司独立管理与岗位线
上调整、全流程留痕追溯。
• 搭建统一电子员工档案中心,整合核心人事数据,支持跨公司查询、更新与数据同步,解决集团人员异动数据
不同步的历史问题。
• 开发薪酬自动化核算模块,对接考勤、绩效系统数据,实现薪酬全自动核算,大幅降低HR人工计算工作量与误
差率。
• 负责集团化绩效模块的配置与开发,支持子公司个性化绩效方案配置,实现绩效流程自动化流转与结果数据自
动归档。
• 主导HR系统与主数据、企业门户等6类外部系统的对接,负责API设计、开发与联调全流程,梳理统一接口规
范。
项目成果
• 主导7大业务领域需求拆解,输出15+技术方案,覆盖10+子公司,需求转化率达99%。
• 统筹4大模块开发,完成50+页面、30+业务逻辑、80+API接口开发,交付率100%,上线后运行稳定。
• 完成100+接口联调,数据同步成功率达99.5%,大幅提升集团人力业务协同效率