KG的案例列表
POS分润系统
此功能是为了金融公司去管理代理和发放分润的一个系统。 我是在里面是做技术经理，也参与了开发过程。 为什么会这个系统是因为之前的代理都是支付公司的APP。现在有这个联盟系统就可以管理自己的代理，不受到支付公司的束缚，可以自由上下架产品。。
POS分润系统2
同上个案例。我们做过好多这样的案例。 1.0模式(传统模式)：1.0模式逐一划分代理级别，具体级别:总部-一级-二级-三级…，总部向一级代理分配利润，一级代理向二级代理分配利润，二级代理向三级代理分配利润…..逐级发放；这种模式是支付行业最早的代理模式，利润人为可控比较大，下级代理没有独立自主权，任何一级出现问题，那么下级所有代理都会受到影响，由于模式比较陈旧，现在市场基本没有了。 2.0模式(合伙人模式)：2.0模式市场也有很多品牌在推广，这种模式每个人都是从零开始的，每个人的政策都是一致的，根据交易量获得收入。2.0模式也存在一些问题。许多品牌不是总部直接推广的模式。他们中的大多数人机
案例判断参考
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POS分润系统
此功能是为了金融公司去管理代理和发放分润的一个系统。 我是在里面是做技术经理，也参与了开发过程。 为什么会这个系统是因为之前的代理都是支付公司的APP。现在有这个联盟系统就可以管理自己的代理，不受到支付公司的束缚，可以自由上下架产品。。...
POS分润系统2
同上个案例。我们做过好多这样的案例。 1.0模式(传统模式)：1.0模式逐一划分代理级别，具体级别:总部-一级-二级-三级…，总部向一级代理分配利润，一级代理向二级代理分配利润，二级代理向三级代理分配利润…..逐级发放；这种模式是支付行业最早的代理模式，利润人为可控比较大，下级代理没有独立自主权，任何一级出现问题，那么下级所有代理都会受到影响，由于模式比较陈旧，现在市场基本没有了。 2.0模式(合伙人模式)：2.0模式市场也有很多品牌在推广，这种模式每个人都是从零开始的，每个人的政策都是一致的，根据交易量获得收入。2.0模式也存在一些问题。许多品牌不是总部直接推广的模式。他们中的大多数人机...
