Mr.马的案例列表
作者：Mr.马 · 共 2 个案例
绩效管理系统
角色：报表开发工程师；数据处理工程师；数据库工程 作品的详细功能主要有以下8大块: 系统版本管理：主要管理系统的每一次较大的改动，方便用户追溯数据，数据审核； 绩效预算管理：方便客户进行总额控制； 基础维护：人员和科室等基础信息的维护管理； 积分标准：绩效方案中测算出的指标对应的点值系数数据； 数据采集：方便用户对数据进行管理，以及控制数据来源； 积分计算：对采集到的数据按照一定的方案方式方法进行运算； 一次分配：绩效分配第一次的分配结果的管理； 二次分配：绩效分配第二次的分配结果数据的管理；
案例判断参考
Mr.马的案例列表
绩效管理系统
角色：报表开发工程师；数据处理工程师；数据库工程 作品的详细功能主要有以下8大块: 系统版本管理：主要管理系统的每一次较大的改动，方便用户追溯数据，数据审核； 绩效预算管理：方便客户进行总额控制； 基础维护：人员和科室等基础信息的维护管理； 积分标准：绩效方案中测算出的指标对应的点值系数数据； 数据采集：方便用户对数据进行管理，以及控制数据来源； 积分计算：对采集到的数据按照一定的方案方式方法进行运算； 一次分配：绩效分配第一次的分配结果的管理； 二次分配：绩效分配第二次的分配结果数据的管理；...
