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案例介绍
项目介绍：
员工求职小程序，客户通过在自有公众号按钮绑定、推文插入、门店二维码、转发分享等方式即可直接使用。同时，具有有奖分享功能，可直接收到微信红包，自带裂变传播，降低企业招聘成本每人30%左右。上线后，短期用户增加8000+，赢得已有客户一致好评。
主要业绩：
1. 设计了小程序的前端架构及实现，输出脚手架，约定了开发规范及开发流程。
2. 设计了小程序多入口的统一解析与分发思想，充分利用多场景下的入口使用。
3. 精简了小程序登录流程，同时抽离为业务组件，杜绝了ticket失效，服务端解密不稳定，带来的Token出错问题。
4. 解决了多端用户登录体系不一致引起的用户账号问题，协同后台规范了基于UnionId与开放平台的用户鉴权机制。
5. 使用Node中间层服务，精简整合了后端API返回数据，减轻端数据setData的压力以及频繁数据加工问题，同时缩减了服务器的配置及成本。
6. 部分接口数据实践了小程序云开发模式，支持外部服务器对于云数据库的增删查改。
7. 规范并实践了前端敏捷式开发，控制每次迭代上线周期为一周半工作日。
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