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案例介绍
为了满足客户的用工需求，在上游，上职家布局职业人才培养、教育，开启“产业+专业”的产教融合新模 式，推动企业与职业教育相结合，打破供需不匹配问题，帮助企业形成完善的人才培养机制和供应链体系，为毕业生提供精准及高端就业。围绕组织及人才发展的全生命周期，结合人才和组织实际情况，立足自身管理经验、专业顾问、线上系统 等，为客户提供个性化的咨询培训解决方案，提供包括人才发展咨询与培训、业务赋能等服务，帮助客户实现激活组织、赋能企业人才发展、业务改善。从而上职家微信小程序孕育而生。系统包括：职位信息展示，可对职位进行简历投递、收藏。简历维护、邀请好友入职、员工助手包括借支、查工时、查工资、查补贴、合同管理等。
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