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此项目为集团层面战略规划的全域人才招聘系统,面向的用户全体包括:RPO 、蓝领、普通白领群体,新系统主要是在原业务线的基础上根据全新的业务流程对老系统进行为服务化重构,系统实现了 WEB站、微信小程序、安卓 App、IOS App 、支付宝小程序、PC 管理端、企业微信应用、钉钉小程序等各渠道系统的集成。对招聘的全链路进行系统管理,包括:项目维护、岗位发布、面试场次管理、简历投递、客服跟进、合同签订、考勤打卡、薪资发放、应收对账、税务开票、代理人发展、代理人推荐管理、代理人费用发放、报表平台以及活动营销等模块。实现了招聘的售前和售后的系统化管理,同时也对集团主打的蓝领业务实现了易管理、易联络、易维护的系统化处理,客服在对蓝领的服务过程中,从获取简历到沟通客户、合同签订、薪资管理、离职后的再跟进全链路实现 PC 、企微、微信小程序的多元化多链路的共同管理,满足经纪人的多场景的工作。
项目描述:信息化系统涵盖人员基本信息、人员调动,组织机构变更
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