案例介绍
随着社会安全需求的日益增长，保卫管理员作为企事业单位安全防范的重要岗位，其职业能力直接关系到公共安全和财产保障。近年来，国家相关部门陆续出台《保卫管理员国家职业技能标准》等文件，明确要求从业人员需通过专业培训和考核认证，持证上岗。传统鉴定方式存在组织成本高、评分主观性强、实操考核难标准化等问题，亟需通过智能化手段提升考核效率与公平性。
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