案例介绍
本小程序面向企业内部招聘，基于 60 道结构化性格与职业倾向测评题，对候选人与岗位需求进行自动匹配评分。系统采集测评结果并使用规则权重与相似度算法计算匹配度，生成可视化匹配报告（优势、风险、发展建议），支持批量导入候选人、面试排序、状态跟踪与面试反馈闭环，帮助人事快速筛选高潜力候选人、提升面试效率与用人准确率。
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