产品溯源+人事管理
案例介绍
系统自 2022 年 3 月上线运行，目前已覆盖超 6000 家门店、管理超 228 万件产品，由营销中心统一管控区域业务经理，打通终端门店到终端客户的全销售链路，实现数字化营销管理与全渠道无缝对接，通过持续迭代优化，大幅提升了运营管理效率与销售服务便捷性。
系统布局微信私域生态，围绕总经理、业务经理、加盟店等多角色，集成产品进销存、产品溯源、零售分销、拜访打卡、人事管理等核心功能，全面优化管理流程，实现业务、人事、数据的无缝对接，助力企业完成数字化转型。
本人在项目中负责需求调研、系统架构设计、功能模块开发、双端小程序适配及全流程测试，同时承担后续技术运维工作，保障系统长期稳定运行与功能落地，为企业数字化运营提供持续技术支撑。
产品溯源+人事管理
案例介绍
本项目为 TCL 乐华定制的产品溯源 + 人事管理数字化系统，基于微信生态打造门店端与管理端双小程序，实现全渠道业务与人事的一体化管理。
系统自 2022 年 3 月上线运行，目前已覆盖超 6000 家门店、管理超 228 万件产品，由营销中心统一管控区域业务经理，打通终端门店到终端客户的全销售链路，实现数字化营销管理与全渠道无缝对接，通过持续迭代优化，大幅提升了运营管理效率与销售服务便捷性。
系统布局微信私域生态，围绕总经理、业务经理、加盟店等多角色，集成产品进销存、产品溯源、零售分销、拜访打卡、人事管理等核心功能，全面优化管理流程，实现业务、人事、数据的无缝对接，助力企业完成数字化转型。
本人在项目中负责需求调研、系统架构设计、功能模块开发、双端小程序适配及全流程测试，同时承担后续技术运维工作，保障系统长期稳定运行与功能落地，为企业数字化运营提供持续技术支撑。
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