人才招聘系统
案例介绍
我独立完成项目全流程开发，自主设计 11 张业务数据表，配置主键、外键、CHECK、唯一约束与 GIN 全文索引；手写 4 个自定义 JSON 函数、7 套带事务校验的存储过程、5 个业务触发器，将重复投递校验、消息通知、热度统计等逻辑下沉数据库层，提升接口响应效率。
系统划分求职者、雇主、管理员三大权限端，覆盖职位检索投递、站内沟通、评价收藏、职位审核、数据统计、用户风控等完整业务，共计 16 个前端页面、30 余条 RESTful 后端路由，同时完成数据库从 MySQL 到 PostgreSQL/openGauss 的兼容迁移，编写 80 余条覆盖各类场景的种子测试数据，整套项目可一键部署完整运行，适配兼职、远程外包类人才匹配业务场景。
人才招聘系统
案例介绍
本项目为 C2C 模式人才招聘 Web 系统，面向个人雇主、自由求职者搭建远程短期合作对接平台，区别于传统企业直招模式。整体技术栈采用 PostgreSQL/openGauss 数据库、Python Flask 后端、psycopg2 数据库驱动、Bootstrap5 响应式前端。
我独立完成项目全流程开发，自主设计 11 张业务数据表，配置主键、外键、CHECK、唯一约束与 GIN 全文索引；手写 4 个自定义 JSON 函数、7 套带事务校验的存储过程、5 个业务触发器，将重复投递校验、消息通知、热度统计等逻辑下沉数据库层，提升接口响应效率。
系统划分求职者、雇主、管理员三大权限端，覆盖职位检索投递、站内沟通、评价收藏、职位审核、数据统计、用户风控等完整业务，共计 16 个前端页面、30 余条 RESTful 后端路由，同时完成数据库从 MySQL 到 PostgreSQL/openGauss 的兼容迁移，编写 80 余条覆盖各类场景的种子测试数据，整套项目可一键部署完整运行，适配兼职、远程外包类人才匹配业务场景。
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