数字化 HR 管理系统

企业服务行业细分软件案例ID：250477

贾欠倩

6 年经验· 建广数字科技（青岛）有限公司

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案例介绍

数字化 HR 管理系统是结合数字化技术与人力资源管理科学，赋能企业人力资源管理、实现 HR 数字化转型。以涵盖组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训发展等大模块，帮助企业管理者掌握组织全貌，优化组织决策，合理规划组织，同步实现员工全局管控与规范化管理，为企业构建智慧协同的管理平台，也可满足企业复杂的个性化考勤、加班、调休规则需求，实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理，支持跨区域、多终端考勤数据实时统计，帮助企业轻松搞定考勤、工时、排班、假期、调班、劳动力等的全方位考勤管理。平台主要使用 SQLServer+EF core 访问数据库，运用 Vue+Element-UI 框架组件，深度集成 Road Flow 工作流引擎。
主要职责：
1、参与考勤管理模块打卡、请假、销假、加班、考勤组等规则设置和复杂逻辑计算、支持跨多终端数据实时统计。
2、负责 Road Flow 工作流集成模块的开发与维护，包括流程设计、表单定制、审批流转等功能实现。
3、针对客户的个性化需求进行扩展，定位分析并修复系统运行中出现的各类后端业务逻辑、数据库操作、前端页面交互问题。
4、参与系统接口设计、页面设计、样式调整，实现前后端联调，确保数据交互的准确性与高效性。
5、编写需求说明书、接口文档、数据库模型文档等。