财政局考核系统:
根据自身实际制定了干部考评管理工作指标，工作指标具体分为德、能、勤、绩、廉五块内容。目的是通过德、能、勤、绩、廉五个方面对局机关干部进行综合考评。
该项目包含：
1、自行上报 ：职工通过自己账号对一些个例事项进行上报。具体流程为：职工上报相应事项（同时
上传佐证资料）-相应事项负责人审核-审核通过予以加分。
2、统一填报 ：由系统管理员进行统一填报，填报内容较多，在填报方法上进行简化，以EXCEL表方
式统一上传。
3、上级打分： 上级和上上级直接对职工打分，打分有区间和比例设定。
4、 考核指标维护：由于每年的考核指标会有变动，所以在录入每个指标时要对具体的考核指标进行
流程分类和维护。
5、人事信息管理：用于管理机关人事信息。
一手办小程序:
系统主要包括一下几个方面：
1、小程序端包括基于民生服务、生活服务、社区服务提供相应服务等
2、 综合应用服务平台 包括各部门单位应用系统等
3、 数据接入平台 包括各部门单位现有系统接入服务
4、 平台管理系统 包括组织管理、日志管理、统一身份认证等