1、数字政工系统：为加快建立和完善队伍和领导交流轮岗制度、改善班子队伍结构，优化人员资源初次配置和再次配置的决策辅助系统。包含轮岗交流的职位申请、审批，各部门的意向信息统计，充分考虑个人发展和部门组织需要，合理、全面的进行轮岗交流的人员配置。同时建设工资管理和出入境管理等功能模块，丰富系统的应用功能，提高业务处理效率。
2、XX移动警务：针对110指挥体系中存在信息传达不及时、信息掌握不对称、信息记录不准确等问题，XX市公安局创新“移动警务+指挥”理念，将移动警务与市局指挥中心“110可视化指挥调度系统”全流程无缝对接，在布警、出警、处警方面实现了对社会 面和重点部位、目标防控勤务的可视化，按需实理调度路程巡逻力量、治安卡点和视频监控资源，最大限度地减少中间环节和指挥层次，实现动态、高效勤务指挥和社会面防控扁平化指挥体系， 实现警情信息“无衰减”传递。