曾在华为是16级 高级工程师
在 Hybrid Controller (Network Controller),实现网络业务的跨层、跨域、 跨厂商的自动化、自优化。帮助运营商消除信息、管理和运营孤岛,加速以支持运 营商向灵活,混合和多供应商网络的迁移。它具备如下关键特性: 1)Open intent API 接口,屏蔽网络复杂性、简化网络参数,加速 OSS/Orchestrator 集成。 2)模型驱动设计,构建不同基础模型,以组装的方式创建E2E业务设计,加速开发 和部署新创收业务。 3)跨多域和多层协同,减少人为错误和重复性手动操作,提供更好的服务质量。 4)通过编排引擎和 SLA 保障,实现2B专线E2E业务自动化及自优化。 5)通过 IP +光协同,实现E2E跨层优化。 6)云网协同,多云预集成,实现云网一站式打通。 7)提供 MV 集成框架和插件,快速集成三方控制器和网管。 在项目中承担工作和贡献 0. 承担团队技术主管职责,主导项目管理,技术团队管理,架构评审,风险把 控;参与网管软件的架构整改。从初代网管的C/S模式切换到B/S模式,从单体式应 用到微服务划分 1. 微服务软件需求设计。承担组内 MDE 职责,负责每个迭代的需求详设,方案设 计。 2. 核心模块编码。承担每个 PI 组内挑战高、代码量大的需求,高质量高效率完成需求交 付,多次组内代码白盒评议为A. 在2021年9月解决部门资源池服务多年以来的大数 据(2亿)下效率瓶颈,独立设计整套方案架构、算法编排,在部门内全部推广,并 被多次复用,代码荣获2021年软件精英挑战赛金码奖、2021年创客比赛武研 TOP2。3. 新员工导师。作为组内技术骨干,承担新员工的培养工作,身体力行的帮助新员 工完成学生到工程师的转变,帮助新员工从软件编码基础,测试,自动化,进阶到 设计模式,多并发,现网疑难问题定位(包括线程栈快照的阅读,内存溢出,死锁 等)的逐步递进,有系统的传递个人经验和知识。到最后的授人以渔,让新员工有 系统的快速转型成为优秀的软件工程师。 4. 软件赋能。定期组织赋能,将日常工作,现网问题,业内优秀案例等输出博客, 然后给组内、部门同事进行赋能。曾经在全部门开展微服务优雅启停专项分享,分享了 tomcat 下的微服务优雅启停的方案和理解,设计了微服务升级不断服务优化 方案。并多次输出 Tomcat 源码讲解博客,成功被推送到公司首页热门展示。 一共输出博客字数约60000+,其中多个博客访问量突破400+,例如 《微服务启动效率提升》访问量2581,此博文作为指导全域进行微服务启动效率 的提高的标准方案 《Tomcat 连接器拆解》访问量1446,该博文被管理员加精,推送公司首页展示。 从源码的角度图文并茂的描述了 Tomcat 重要模块连接器的工作原理。5. 工具编写。为提升开发效率,曾多次自研开发小工具帮助开发解决日常工作的效率问题。例如 a. 大小网映射工具。一键式 IP 、端口映射,自动获取数据库端口,密码,提升数 据库相关问题定位效率50%+ 。(获得优秀改进建议,并且在全部门推广) b. EasyDebugger 工具。开发环境本地可以进行一键式远程调试,提升效率30%+ c. 小工具: 自动获取自动化测试结果, 并发送对应责任人 d. 北向测试工具: 实现单板北向测试框架,能批量的自动化北向接口调用和测试。