中信银行对公业务平台级 APP 建设,面向全行客户经理与管理人员,融合公司业务、交易银行、风险管理等多个业务大类,是全行对公业务数字化转型核心项目。
核心动作:
主导普惠金融、利率定价、企业网银等 3 大核心模块从 0 到 1 的需求规划、原型设计与落地管控,统筹尽职调查、反洗钱等 6 大业务模块百余项功能的需求优化、技术测试与迭代,参与搭建适配银行固定投产窗口的敏捷迭代管控体系。
项目成果:
年高质量交付 60 + 份软件需求、详细设计文档,需求交付达成率 100%,所有迭代版本投产零重大生产事故、零合规风险事件,助力团队斩获中信银行软件开发中心「优秀敏捷开发团队奖」;平台覆盖全行 36 个分支行、2000 + 客户经理,核心业务办理效率提升 70%,为一线展业大幅减负。
邮储银行员工门户系统建设项目,是全行级内部管理与信息共享平台建设,核心目标是整合全行各条线分散的信息载体与管理工具,提升内部信息流转效率与内控管理精细化水平。
核心动作:
主导项目全流程需求管理与项目管控,搭建适配全行的敏捷开发周期计划,协调软件开发中心、数据中心等多部门协同落地,制定系统运维管理办法,持续输出系统优化方案,对接行领导与集团高管完成项目汇报与方案迭代。
项目成果:
项目按期高质量投产,累计落地重要事项督办、工会管理等 3 个附属子系统,全行员工使用率达 80%+,内部信息流转效率提升 60%,成为全行内部数字化管理的核心载体,获邮储银行总行 2019-2020 年度信息化项目工程创新奖。