eHR人力资源管理系统
核心职责与成果:
负责项目的日常迭代和研发。
对大数据量表格卡顿问题进行优化,使用虚拟滚动减少渲染DOM节点数量,使用分页加载和懒加载减少初始
加载压力。
主导开发钉钉移动端H5页面,通过用户手机号与系统权限绑定,实现不同用户登录后赋予不同权限。
优化用户体验交互,使用gzip压缩提升页面首屏加载性能,从原本5s降低至1s。
承担后端接口开发工作,基于SpringBoot+RuoYi框架编写员工入离职流程、薪酬计算等核心业务接口。
设计并优化薪酬模块的数据库表结构,编写存储过程处理月度薪酬批量计算任务,提升计算效率。
统一前后端接口异常处理规范,封装通用返回结果集,提高代码复用性。
团小助后台管理系统
核心职责:
负责基于UniApp、Vue+TypeScript的小程序开发,确保项目按时交付。
参与产品需求分析、原型评审与UI交互设计,提供专业建议。
- 配合后端完成API对接,完成数据可视化预览。
·独立设计并开发部分后台管理模块的RESTful AP接口(Spring Boot+MyBatis),包括用户权限管理、数据
统计接口等。
- 编写数据库建表脚本,设计索引优化查询效率,保障系统数据一致性。