音乐娱乐集团司庆线上开发需求

第一章.项目名称
音乐娱乐集团六周年司庆线上互动开发需求

第二章.背景介绍
时间：7月12日司庆日，承载司庆活动线上活动窗口，可以使每位员工通过线上的互动，结合线下氛围，感受到司庆的活动氛围。
覆盖对象：所有正式员工，约合计5300人（对内）
文化方向：回顾历程，我们一直走在开拓创新的道路中，引领行业的发展：
新的起点，我们要继续开拓新的领域，发现新大陆发现新大陆需要大家遵循行为准则，聚力团战，向前。
设计风格：结合司庆主视觉上适当发挥

第三章.【需求简述】
结合六周年场景（预留对内入口和对外入口）：
每位员工进入司庆入口以后，先完成自己的虚拟形象选择；
设置闯关游戏-游戏形式：围绕公司发展历程，揭秘司庆主题、文化价值观、其他娱乐性互动，揭秘司庆礼品等、线下主体活动的结合（展会形式：电子门票、内容介绍-文字或视频），通过不断闯关，赢取皮肤、衣服、徽章、饰品等奖励；
线上互动：每个高管的虚拟形象，集中线上庆祝；
随机高管出现，200音符随机见高管 出文化理念 答题；
积累到5条文化价值观可以换nft音符（主题曲拆分 5300个音符）；
线上互动到达5000人触发抢红包功能，在H5端内的虚拟大厅互动，抢红包，需要微信实时到账；
朋友圈逻辑-重要节点生成明信片（可发朋友圈）；

第四章.对内能力
保证仅对内部同学开放；
其他bu同学登陆和注册顺利；
开发难度；
分享顺滑度；

第五章.2d/3d建模能力
设计能力；
游戏互动开发能力；
安全及运维能力；
代码复用能力；