李敏的案例列表

作者:李敏 · 共 4 个案例

图像处理

1. 算法开发。负责时空图像处理整体流程设计和算法模块开发,主要负责了图像配准、组织分割、细胞 分割等深度学习算法的技术调研、算法设计开发和指标评估等工作,并完成相应算法的小试答辩,成功部 署上线,完成 6 篇算法发明专利。 2. 跨部门沟通。组织跨部门会议,沟通数据来源,算法业务场景、可行性分析和性能评估等事宜。 3. 团队组建。参与新人招聘、培训等事宜,完善新人培训文档和培训流程等,通过职级晋升答辩。

图像处理

1. 算法开发。负责时空图像处理整体流程设计和算法模块开发,主要负责了图像配准、组织分割、细胞 分割等深度学习算法的技术调研、算法设计开发和指标评估等工作,并完成相应算法的小试答辩,成功部 署上线,完成 6 篇算法发明专利。 2. 跨部门沟通。组织跨部门会议,沟通数据来源,算法业务场景、可行性分析和性能评估等事宜。 3. 团队组建。参与新人招聘、培训等事宜,完善新人培训文档和培训流程等,通过职级晋升答辩。

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案例判断参考

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1. 算法开发。负责时空图像处理整体流程设计和算法模块开发,主要负责了图像配准、组织分割、细胞 分割等深度学习算法的技术调研、算法设计开发和指标评估等工作,并完成相应算法的小试答辩,成功部 署上线,完成 6 篇算法发明专利。 2. 跨部门沟通。组织跨部门会议,沟通数据来源,算法业务场景、可行性分析和性能评估等事宜。 3. 团队组建。参与新人招聘、培训等事宜,完善新人培训文档和培训流程等,通过职级晋升答辩。...

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1. 算法开发。负责时空图像处理整体流程设计和算法模块开发,主要负责了图像配准、组织分割、细胞 分割等深度学习算法的技术调研、算法设计开发和指标评估等工作,并完成相应算法的小试答辩,成功部 署上线,完成 6 篇算法发明专利。 2. 跨部门沟通。组织跨部门会议,沟通数据来源,算法业务场景、可行性分析和性能评估等事宜。 3. 团队组建。参与新人招聘、培训等事宜,完善新人培训文档和培训流程等,通过职级晋升答辩。...

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