通过识别目标岗位与简历的匹配度,进行相应的分析从而优化简历,,深度融合hr面试题库训练,优化prompt提示词,结合多个ai大模型对比效果,最终给出打分及分析。
AI 大模型微调,集合本地10GB的数据做成RAG知识库增强模式,并对外接入如pubmed、kegg等外部数据库及MCP服务。 基于博士后团队的深度学习案例,结合AI能力,做出了中药研究领域领先的深度研究和零样本预测等创新功能。
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