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案例介绍
参赛收获
能力提升：短时间高强度训练（远超日常项目）
就业背书：大厂HR普遍认可国家级竞赛奖项
资源获取：优秀团队可获开发板赞助/技术指导
2. 备赛时间线
赛前6个月：选定赛道，组建跨学科团队
赛前3个月：完成最小可行性原型（MVP）
赛前1个月：模拟实战（48小时封闭开发训练）
3. 避坑指南
选题陷阱：避免过度追求复杂度而忽略稳定性
文档规范：国赛评审中设计报告占比30%
调试技巧：模块化开发（优先确保核心功能可用）
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