Rpa数字员工管理平台
案例介绍
构建数字化生产力，打造自动化、轻量化、智能化的RPA能力平台，实现“集中建设、统一管控、能力沉淀、自主可
控、持续发展，平台赋能”。项目外采设计器执行器，并着手自主研发web端的控制器。我在其中担任产品经理兼前
端开发，并负责研发阶段的整体进度把控以及甲方需求对接。
项目整体投入固定人员4人，浮动投入2人，开发涉及web端控制器和C端执行器、设计器的功能交互联动，主要场景
覆盖权限管理、额度管理、设备管理、机器人管理、任务管理、授权管理等，其中通过开放API能力接口以及对接其
他平台能力的方式，与智能体平台、数字运营平台等多平台实现了能力打通，同时通过开放MCP工具的方式，实现
多场景下AI客户端的能力调用。
当前已接近项目尾声，受到省公司领导的大力认可，并在厂商间进行推广准备大面积使用。
Rpa数字员工管理平台
案例介绍
为了快速支撑业务迭代，释放业务人员精力，适应公司业务多元化的发展战略，以达到“IT换人”的目标，公司着力
构建数字化生产力，打造自动化、轻量化、智能化的RPA能力平台，实现“集中建设、统一管控、能力沉淀、自主可
控、持续发展，平台赋能”。项目外采设计器执行器，并着手自主研发web端的控制器。我在其中担任产品经理兼前
端开发，并负责研发阶段的整体进度把控以及甲方需求对接。
项目整体投入固定人员4人，浮动投入2人，开发涉及web端控制器和C端执行器、设计器的功能交互联动，主要场景
覆盖权限管理、额度管理、设备管理、机器人管理、任务管理、授权管理等，其中通过开放API能力接口以及对接其
他平台能力的方式，与智能体平台、数字运营平台等多平台实现了能力打通，同时通过开放MCP工具的方式，实现
多场景下AI客户端的能力调用。
当前已接近项目尾声，受到省公司领导的大力认可，并在厂商间进行推广准备大面积使用。
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