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作者：含 · 共 2 个案例
南网客服高绩效运营管理系统
此项目是南方电网为了建立和完善激励和约束机制，客观准确地评价员工工作绩效，充分调动员工 的工作积极性和主动性，有效落实中心的各项工作任务而开展业务（主要模块包含:考勤管理,离职管理,岗位管理,组织机构管理,考核管理等），我在该项目中担任考勤管理，离职管理，岗位管理，考核管理等模块的前端开发工作。
案例判断参考
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南网客服高绩效运营管理系统
此项目是南方电网为了建立和完善激励和约束机制，客观准确地评价员工工作绩效，充分调动员工 的工作积极性和主动性，有效落实中心的各项工作任务而开展业务（主要模块包含:考勤管理,离职管理,岗位管理,组织机构管理,考核管理等），我在该项目中担任考勤管理，离职管理，岗位管理，考核管理等模块的前端开发工作。...
