案例介绍
员工管理系统多基于B/S架构、前后端分离模式实现，核心围绕四大功能模块搭建。一是基础信息管理，存储员工档案（姓名、岗位、合同等），支持信息增删改查与档案导出；二是考勤模块，对接打卡设备同步数据，自动统计出勤、请假、加班情况；三是绩效模块，可自定义考核指标与评分规则，HR或部门主管在线评分并生成绩效报告；四是薪资模块，关联考勤、绩效数据自动核算薪资，生成工资条。系统还需设置角色权限（如HR、部门主管、普通员工），对薪资等敏感数据加密，最终实现员工管理流程化，减少人工操作，提升管理效率。
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