国内主流企业服务涵盖ERP、DMS、CRM、EHR等成熟商业套件。小企业与个人可借助低代码平台快速搭建小程序,并接入大模型API打造智能对话应用。产品设计遵循“调研-原型-开发-迭代”的敏捷闭环,核心在于以用户为中心,利用跨端框架、高性能后端工具及协作设计平台,实现低成本、高效率的轻量化验证与落地。
国内主流企业服务涵盖ERP、DMS、CRM、EHR等成熟商业套件。小企业与个人可借助低代码平台快速搭建小程序,并接入大模型API打造智能对话应用。产品设计遵循“调研-原型-开发-迭代”的敏捷闭环,核心在于以用户为中心,利用跨端框架、高性能后端工具及协作设计平台,实现低成本、高效率的轻量化验证与落地。
| 角色 | 职位 |
| 负责人 | 高级产品经理 |
| 队员 | 产品经理 |
| 队员 | UI设计师 |
| 队员 | 前端工程师 |
| 队员 | 后端工程师 |
1. 财务管理 这是ERP的心脏,所有业务的最终结果都会体现在财务数据上。 总账与报表:自动生成凭证、多币种处理、合并报表。 应收/应付:管理客户回款计划和供应商付款周期,自动核销发票。 成本核算:精确计算生产一件产品或提供一项服务的实际成本(材料+人工+制造
. 组织与人事管理 这是系统的基石,用于搭建和维护企业的组织架构与人员信息。 组织管理:支持集团化、多层级、多维度的组织架构图绘制与调整。 岗位管理:建立标准岗位库,关联职位说明书、任职资格与薪资带宽。 员工全生命周期:覆盖入职、转正、调动、晋升、离职全流程线
. 组织与人事管理 这是系统的基石,用于搭建和维护企业的组织架构与人员信息。 组织管理:支持集团化、多层级、多维度的组织架构图绘制与调整。 岗位管理:建立标准岗位库,关联职位说明书、任职资格与薪资带宽。 员工全生命周期:覆盖入职、转正、调动、晋升、离职全流程线