1. 财务管理 这是ERP的心脏,所有业务的最终结果都会体现在财务数据上。 总账与报表:自动生成凭证、多币种处理、合并报表。 应收/应付:管理客户回款计划和供应商付款周期,自动核销发票。 成本核算:精确计算生产一件产品或提供一项服务的实际成本(材料+人工+制造
. 组织与人事管理 这是系统的基石,用于搭建和维护企业的组织架构与人员信息。 组织管理:支持集团化、多层级、多维度的组织架构图绘制与调整。 岗位管理:建立标准岗位库,关联职位说明书、任职资格与薪资带宽。 员工全生命周期:覆盖入职、转正、调动、晋升、离职全流程线
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