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金融-保险 梁佳

1. 团队管理:跟进人员招聘,培训,激励和绩效管理,建立良好的团队氛围和行为,宣传部门积极使命, 价值观,企业文化;累计培养员工 20 个,培养主管 2 人,培养第一,第二梯队人才,提高工作效率提高 30%; 跨团队培训 10+次;5 年内 3 次评为 A+优秀员工。 2. 生产管理:监督日常生产环境,提高安全意识,确保生产环境正常运行,生产异常 1 分钟内负责人收到 告警,30 分钟内解决异常;累计解决生产漏洞 20+。 3. 流程优化:协助开发人员优化开发流程,提出改进方案,规范化应用技术架构命名规范,缓存、消息队 列,数据库命名规范,制定实施计划执行,复盘问题,优化开发与业务对...

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