一、核心功能模块‌ 1、用户权限体系‌ 支持密码登录/找回密码（短信验证+算术验证）账号管理系统支持添加/禁用账号、密码重置角色管理可配置数据权限和功能权限 ‌2、职位全生命周期管理‌ 发布职位：支持基础信息填写、定投人员选择职位管理：包含编辑/暂停/关闭功能，微信扫码分享流程管理：查看投递状态（待筛选/已入职等），执行通过/拒绝操作 ‌3、简历管理多渠道导入：支持标准简历批量导入、Excel模板导入、后台异步简历解析高级检索：支持16个维度的组合筛选（工作年限/院校/语言等）状态管理：关注/下载/隐藏简历状态标记 ‌二、特色...

要要快招后台端

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微信小程序要要快招

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一、海报分享扫二维码后投递职位的同时，部分职位支持进入企业办公环境VR导览二、简历管理简历解析自动检测简历完整性（如工作经历时间断层）三、人岗匹配系统推荐匹配度＞85%的优质岗位显示企业平均反馈时长（如"该企业3天内回复率92%"）隐私保护：可选模糊当前公司名称防截图动态水印四、数据看板（增值服务）个人竞争力评分（超越同岗位80%候选人）实时薪资区间参考（基于20万+样本数据）...

智慧HR员工全周期管理平台

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这是一套基于Spring Boot + Vue.js开发的企业员工管理系统，覆盖员工入职、档案管理、考勤打卡、绩效评估、薪资核算全流程。系统核心功能包括：① 智能考勤模块（支持人脸识别打卡、多地点签到、异常考勤自动提醒）；② 绩效可视化看板（部门KPI达成率图表、员工360度评估数据对比）；③ 移动端审批流程（请假/报销/转正申请线上流转，电子签章确认）。个人负责后端接口开发（用户权限模块、数据统计API）和前端考勤模块UI实现，独立完成薪资计算公式引擎设计，系统已在300人规模企业稳定运行6个月，考勤数据准确率提升至98%，行政人力工作量减少40%。...

义务恒信人才网

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1、负责企业端、求职者端及运营后台的后端开发，包括需求分析、技术方案设计、接口文档编写及系统联调，确保项目按期交付。 2、采用SpringCloudAlibaba框架（集成Nacos注册中心与Sentinel流控），成功实现服务熔断与降级机制，显著提高系统稳定性。通过Redis缓存策略优化热点数据访问速度，提升用户体验。 3、利用RabbitMQ实现系统解耦，优化简历投递后的异步处理流程，包括企业通知发送与数据统计，有效降低系统耦合度，增强系统响应能力。 4、针对高并发场景，应用布隆过滤器解决缓存穿透问题，并通过Redisson实现分布式锁，确保在高负载下资源访问的安全性。 5、顺利完...

真开薪(TCL人力资有限公司)

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项目简介："真开薪"是一款基于智能化场景应用的创新小程序，致力于为企业与求职者构建无缝衔接的数字化入职体验。通过该平台的智能化信息采集系统，用户可高效完成入职信息填报，同时企业HR可通过智能提醒功能实现全流程入职管理，从而打造极简、高效、人性化的数字化人才服务闭环，重新定义现代职场入职体验新标准软件架构：Uniapp+JavaScript+SpringBoot+Mybatis-Plus+RabbitMQ+Elasticsearch+Redis+Ruoyi 项目成果：长期稳定运行，小程序成功上线并稳定运行多年，持续服务企业入职场景，为TCL附属公司提供了标准入职...

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智慧招聘·AI面试系统 - 技术方案： - H5面试终端：React + WebSocket 实现实时音视频通信、AI提问反馈及面试进度同步。 - 管理后台：React 全家桶集成豆包等AI平台接口，支持面试题库管理、候选人评估报告生成。 - 创新点：通过AI行为分析与语义识别，自动化完成候选人初筛，降低企业招聘成本达40%...

智慧招聘

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众推职聘

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在该项目中，我负责将UI设计稿高保真还原为前端页面，确保视觉效果与交互体验与设计稿完全一致。由于项目面向ToC用户，对UI细节和**SEO（搜索引擎优化）**有极高的要求。项目初期，我们采用第三方平台刷排名的方案来提升搜索排名，但该方法存在不稳定性，需要频繁监控和调整，效果难以持续。为了解决这一问题，我主导将项目迁移至Nuxt.js框架，利用其服务端渲染（SSR）能力，显著提升了页面的搜索引擎友好性。通过优化页面结构、添加语义化标签以及动态生成Meta信息，项目在搜索引擎中的排名和收录效果得到了显著改善，同时减少了对外部刷排名工具的依赖，提升了SEO的稳定性和可持续性。这一...